جلد 30، شماره 5 - ( 5-1402 )
جلد 30 شماره 5 صفحات 238-232 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 01
Ethics code: IR.IAU.SARI.REC.1402.007
Clinical trials code: 01
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Abedi R, Saffarian Hamedani S, Enayati T. Identifying Factors Affecting Strategic Flexibility. RJMS 2023; 30 (5) :232-238
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-7635-fa.html
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-7635-fa.html
عابدی رضا، صفاریان همدانی سعید، عنایتی ترانه. شناسایی عوامل موثر بر انعطافپذیری راهبردی. مجله علوم پزشکی رازی. 1402; 30 (5) :232-238
: استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران ، snhrm3000@yahoo.com
چکیده: (301 مشاهده)
زمینه و هدف: امروزه وجود انعطافپذیری راهبردی مهمترین رویکرد در توسعه منابع انسانی و دستیابی به اهداف است بنابراین
هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل موثر بر انعطافپذیری راهبردی بود.
روش کار: روش پژوهش ترکیبی از نوع طرح تحقیق آمیخته اکتشافی بود. جامعه آماری تحقیق در بخش کیفی شامل (متخصصین و مدیران کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان مازندران در زمینه سیاست گذاری) جهت اتفاقنظر در روش دلفی بودند، حجم نمونه در بخش کیفی با در نظر گرفتن قانون اشباع به تعداد 17 نفر تعیینشد و در بخش کمی جامعه آماری شامل کارکنان کانون پرورش فکری کودکان و نوجوانان استان مازندارن بود. در بخش کمی حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران به تعداد 153 نفر تعیینشد. روش جمعآوری اطلاعات به روش کتابخانهای و ابزار اندازهگیری در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی شامل پرسشنامه محقق ساخته که سؤالات آن برگرفته از دادههای حاصل از مصاحبه بود.
یافتهها: یافتهها نشانداد که متغیر «انعطاف پذیری راهبردی» دارای سه بعد بشرح: 1.سازگاری سازمانی 2.ارزش سازمانی 3.رقابت سازمانی میباشد.
نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج میتوان بیان داشت که انعطافپذیری را میتوان به عنوان ویژگی سازمانی در نظر گرفت که آسیبپذیری سازمان را در قبال تغییرات بیرونی غیرقابل پیشبینی، کاهش میدهد و یا سازمان را در موقعیت بهتری جهت پاسخگویی موفقیتآمیز نسبت به تغییرات قرار میدهد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی بالینی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
