جلد 28، شماره 12 - ( 12-1400 )                   جلد 28 شماره 12 صفحات 184-176 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: 1
Ethics code: IR.IAU.SARI.REC.1400.130
Clinical trials code: 1

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

kamangari A, Shojaei S, Ahmadi Zahrani M. Provide a Model of Job Motivation, Mental Health and Some Personality Traits of Employees. RJMS 2022; 28 (12) :176-184
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6719-fa.html
کمانگری ابوالفضل، شجاعی سامره، احمدی زهرانی مریم. ارایه الگوی اشتیاق شغلی، سلامت روان و برخی ویژگی های شخصیتی کارکنان. مجله علوم پزشکی رازی. 1400; 28 (12) :176-184

URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6719-fa.html


استادیار، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران ، shojaie@aliabadiau.ac.ir
چکیده:   (1886 مشاهده)
زمینه و هدف: توجه به منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان مهم هر سازمانی ضروری می‌باشد. تحقیق حاضر با هدف ارایه الگوی اشتیاق شغلی، سلامت روان و برخی ویژگی‌های شخصیتی کارکنان انجام شد.
روش­ کار: تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی، کاربردی و پیمایشی است که به صورت میدانی انجام شد. برای انجام این تحقیق از بین کارکنان استانداری های استان های شمالی کشور (1500) نفر به صورت تصادفی طبقه­ای و بر اساس جدول مورگان 306 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. در ادامه و پس از کسب مجوزهای لازم پرسشنامه­های محقق ساخته اشتیاق شغلی و ویژگی های شخصیتی و پرسشنامه سلامت روان گلدبرگ (1972) بین افراد نمونه توزیع شد و جمع­آوری شد. در نهایت از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای SPSS و PLs جهت تجزیه و تحلیل داده­ها استفاده شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد، اشتیاق شغلی بر سلامت روان و ویژگی های شخصیتی تاثیر معناداری دارد.
نتیجه­‌گیری: نتایح تایید کننده تاثیر اشتیاق شغلی بر سلامت روان و ویژگی­های شخصیتی کارکنان می­باشد بنابراین پیشنهاد می­شود مسولین جهت بهبود عملکرد و سرزندگی کارکنان به اشتیاق شغلی توجه داشته و راهکارهایی جهت بالا بردن سطح اشتیاق بین کارکنان بیاندیشند.
متن کامل [PDF 541 kb]   (389 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی بالینی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم پزشکی رازی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Razi Journal of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb