جلد 27، شماره 12 - ( 12-1399 )
جلد 27 شماره 12 صفحات 141-131 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Rahimi S, Hami M, Shojaei V, Shsjie R. The Effect of Individual and Organizational Motivation Factors on the Tenure of the Chairman of the Provincial Sports Boards and the Relationship with the Health of Athletes. RJMS 2021; 27 (12) :131-141
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6445-fa.html
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6445-fa.html
رحیمی سوسن، حامی محمد، شجاعی وحید، شجیع رضا. تأثیر عوامل انگیزش فردی و سازمانی بر تصدی ریاست هیأتهای ورزشی استانی و ارتباط با سلامت ورزشکاران. مجله علوم پزشکی رازی. 1399; 27 (12) :131-141
دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ساری، ایران ، mohammadhami@yahoo.com
چکیده: (1888 مشاهده)
زمینه و هدف: یکی از عوامل کلیدی موفقیت برای هر سازمان داشتن کارکنانی با انگیزش بالا میباشد. از آنجایی که برنامه‌ریزیهای متصدیان امور ورزشی با سلامتی ورزشکاران و افراد جامعه ارتباط دارد، بنابراین این تحقیق با هدف تأثیر عوامل انگیزش فردی و سازمانی بر تصدی ریاست هیأتهای ورزشی استانی و ارتباط با سلامت ورزشکاران انجام شد.
روش کار: روش تحقیق حاضر توصیفی- همبستگی بود که به روش آمیخته با انجام مصاحبه‌های دلفی، جهت تدوین ابزار پژوهش پرسشنامه پژوهشگر ساخته‌ی «عوامل انگیزشی سازمانی و فردی» در جامعه آماری، شامل: اساتید مدیریت ورزشی متخصص در رفتار سازمانی، مدیران اداره کل ورزش و جوانان و رؤسای هیأتهای ورزشی استان‌ها فعال بیش از 1400 نفر تخمین زده شد و با روش نمونه‌گیری نظری (قضاوتی) در بخش کیفی و تصادفی خوشهای در بخش کمّی، 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-28) گلدبرگ نیز برای سنجش سلامت ورزشکاران استفاده گردید.
یافتهها: نتایج نشان داد عوامل انگیزش فردی و سازمانی بر تصدی ریاست هیأتهای ورزشی استانی تأثیر داشته و نیز نتایج نشان داد که انگیزش فردی و سازمانی رؤسای هیأتهای ورزشی با سلامت ورزشکاران رابطه‌ی معنی‌داری دارد.
نتیجه‌گیری: به طور کلی میتوان انگیزش فردی و سازمانی بر تصدی ریاست سازمان‌های ورزشی اثر داشته و نیز بین انگیزش فردی و سازمانی رؤسای هیأتهای ورزشی با سلامت ورزشکاران و افراد جامعه ارتباط وجود دارد و این امر بیانگر ان است که انگیزههای فردی و سازمانی نامزدهای ریاست هیأتهای ورزشی تا حد امکان بررسی شوند تا سطح سلامتی افراد جامعه و ورزشکاران افزایش یابد.
روش کار: روش تحقیق حاضر توصیفی- همبستگی بود که به روش آمیخته با انجام مصاحبه‌های دلفی، جهت تدوین ابزار پژوهش پرسشنامه پژوهشگر ساخته‌ی «عوامل انگیزشی سازمانی و فردی» در جامعه آماری، شامل: اساتید مدیریت ورزشی متخصص در رفتار سازمانی، مدیران اداره کل ورزش و جوانان و رؤسای هیأتهای ورزشی استان‌ها فعال بیش از 1400 نفر تخمین زده شد و با روش نمونه‌گیری نظری (قضاوتی) در بخش کیفی و تصادفی خوشهای در بخش کمّی، 384 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-28) گلدبرگ نیز برای سنجش سلامت ورزشکاران استفاده گردید.
یافتهها: نتایج نشان داد عوامل انگیزش فردی و سازمانی بر تصدی ریاست هیأتهای ورزشی استانی تأثیر داشته و نیز نتایج نشان داد که انگیزش فردی و سازمانی رؤسای هیأتهای ورزشی با سلامت ورزشکاران رابطه‌ی معنی‌داری دارد.
نتیجه‌گیری: به طور کلی میتوان انگیزش فردی و سازمانی بر تصدی ریاست سازمان‌های ورزشی اثر داشته و نیز بین انگیزش فردی و سازمانی رؤسای هیأتهای ورزشی با سلامت ورزشکاران و افراد جامعه ارتباط وجود دارد و این امر بیانگر ان است که انگیزههای فردی و سازمانی نامزدهای ریاست هیأتهای ورزشی تا حد امکان بررسی شوند تا سطح سلامتی افراد جامعه و ورزشکاران افزایش یابد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی بالینی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
