جلد 31، شماره 1 - ( 1-1403 )
جلد 31 شماره 1 صفحات 0-0 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 01
Ethics code: IR.IAU.SARI.REC.1403.101
Clinical trials code: 01
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Farhang Esfahani A. Examining the relationship between job burnout and social responsibility among management students of Esfahan Azad Universityv. RJMS 2024; 31 (1)
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-8647-fa.html
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-8647-fa.html
فرهنگ اصفهانی علیرضا. بررسی رابطه فرسودگی شغلی با مسئولیت پذیری اجتماعی در بین دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه آزاد اصفهان. مجله علوم پزشکی رازی. 1403; 31 (1)
گروه علوم تربیتی، واحد بندر عباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندر عباس، ایران ، Farhang.1397.D@gmail.com
چکیده: (224 مشاهده)
زمینه و هدف: مسئولیت پذیری اجتماعی و تأثیر آن بر فرسودگی شغلی در بین دانشجویان مانند شمشیر دو لبهای است. لذا هدف از این پژوهش بررسی رابطه فرسودگی شغلی با مسئولیت پذیری اجتماعی در بین دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه آزاد اصفهان بود.
روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه این تحقیق شامل کلیه دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه آزاد شهرستان اصفهان که بنا بر استعلام از آموزش دانشگاه برابر با 95 نفر بود که در سال 1401-1402 مشغول به تحصیل بودند. حجم نمونه از طریق جدول کرجسی مورگان تعداد 77 نفر، به روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شدند.
یافته ها: بر اساس نتایج جدول 4 نشان داده شده است که همبستگی پیرسون محاسبه شده (141/0-) با مقدار سطح معنی داری (0035/0) کمتر از سطح خطای 05/0 است، لذا این ضریب همبستگی بدست آمده معنادار می باشد.
نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده بین فرسودگی شغلی و مسئولیت پذیری اجتماعی دانشجویان رابطه وجود دارد.
روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه این تحقیق شامل کلیه دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه آزاد شهرستان اصفهان که بنا بر استعلام از آموزش دانشگاه برابر با 95 نفر بود که در سال 1401-1402 مشغول به تحصیل بودند. حجم نمونه از طریق جدول کرجسی مورگان تعداد 77 نفر، به روش نمونهگیری طبقهای انتخاب شدند.
یافته ها: بر اساس نتایج جدول 4 نشان داده شده است که همبستگی پیرسون محاسبه شده (141/0-) با مقدار سطح معنی داری (0035/0) کمتر از سطح خطای 05/0 است، لذا این ضریب همبستگی بدست آمده معنادار می باشد.
نتیجه گیری: بر اساس نتایج به دست آمده بین فرسودگی شغلی و مسئولیت پذیری اجتماعی دانشجویان رابطه وجود دارد.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی بالینی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
