Research code: IR.IAU.CTB.REC1401.069
Ethics code: IR.IAU.CTB.REC.1401.069
Clinical trials code: IR.IAU.CTB.REC1401.069
Shahinyar S, Nemattavousi M. The Mediating Role of Self-Regulation in the Relationship between Self-Evaluation and Sense of Coherence with Interpersonal Communication Skills. RJMS 2023; 30 (7) :1-13
URL:
http://rjms.iums.ac.ir/article-1-8037-fa.html
دانشیار، گروه روانشناسی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، nemattavousi@yahoo.com
چکیده: (623 مشاهده)
زمینه و هدف: عدم وجود مهارتهای ارتباط بین فردی باعث ناکارآمدی روابط و بروز تعارضهای خلقی و هیجانی میشود، شناسایی عوامل موثر بر این مهارتها میتواند از بروز عواقب نامطلوب پیشگیری کند. از این رو هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین خودارزیابی و حس انسجام با مهارتهای ارتباط بین فردی با توجه به نقش واسطهای خودنظمجویی بود.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری این پژوهش دانشجویان کارشناسی وکارشناسیارشد مجتمع ولیعصر دانشگاه آزاد تهران جنوب که در سال 1401-1400 مشغول به تحصیل بودند. با استفاده از روش نمونهبرداری مرحلهای، 278 نفر انتخاب شدند و به آزمون تجدیدنظرشده مهارتهای ارتباطی جرابک، پرسش نامه نظمجویی شناختی هیجان گارنفسکی، کرایج و اسپینهون، مقیاس هسته ارزیابیخود جاج، ارز، بونو و توسن و مقیاس حس انسجام آنتونوفسکی پاسخ دادند. شرط ورود به پژوهش داشتن رضایت از مشارکت در پژوهش بود. برای تحلیل دادههای این پژوهش از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرمافزار AMOS استفاده شد.
یافته ها: نتایج آزمون معادلات ساختاری نشان داد خودنظمجویی در رابطه بین خودارزیابی و حس انسجام با مهارتهای ارتباط بین فردی اثر غیرمستقیم معنادار دارد. بر اساس نتایج آزمون معادلات ساختاری، 9/42 درصد از واریانس خودنظمجویی از طریق خودارزیابی و حسانسجام تبیینپذیر است. همچنین خودارزیابی، حس انسجام و خودنظمجویی 8/58 درصد از واریانس مهارتهای ارتباط بین فردی را تبیین میکنند.
نتیجه گیری: با توجه به یافتههای پژوهش میتوان نتیجه گرفت با تمرکز بیشتر بر نقش خودنظمجویی و با به کارگیری راهکارهای مناسب خودنظمجویی میتوان از روابط کارآمدتر بهره برد.
نوع مطالعه:
پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی بالینی