جلد 30، شماره 7 - ( 7-1402 )                   جلد 30 شماره 7 صفحات 13-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: IR.IAU.CTB.REC1401.069
Ethics code: IR.IAU.CTB.REC.1401.069
Clinical trials code: IR.IAU.CTB.REC1401.069


XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shahinyar S, Nemattavousi M. The Mediating Role of Self-Regulation in the Relationship between Self-Evaluation and Sense of Coherence with Interpersonal Communication Skills. RJMS 2023; 30 (7) :1-13
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-8037-fa.html
شاهین یار سپیده، نعمت طاوسی محترم. نقش واسطه‌ای خودنظم‌جویی در رابطه بین خودارزیابی و حس انسجام با مهارت‌های ارتباط بین فردی. مجله علوم پزشکی رازی. 1402; 30 (7) :1-13

URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-8037-fa.html


دانشیار، گروه روان‌شناسی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، nemattavousi@yahoo.com
چکیده:   (623 مشاهده)
زمینه و هدف: عدم وجود مهارت­های ارتباط بین فردی باعث ناکارآمدی روابط و بروز تعارض­های خلقی و هیجانی می­شود، شناسایی عوامل موثر بر این مهارت­ها می­تواند از بروز عواقب نامطلوب پیشگیری کند. از این رو هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین خودارزیابی و حس انسجام با مهارت­های ارتباط بین فردی با توجه به نقش واسطه­ای خودنظم­جویی بود.
روش کار: پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی  بود. جامعه آماری این پژوهش دانشجویان کارشناسی وکارشناسی­ارشد مجتمع ولیعصر دانشگاه آزاد تهران جنوب که در سال 1401-1400 مشغول به تحصیل بودند. با استفاده از روش نمونه­برداری مرحله­ای، 278 نفر انتخاب شدند و به آزمون تجدیدنظرشده مهارت­های ارتباطی جرابک، پرسش نامه نظم­جویی شناختی هیجان گارنفسکی، کرایج و اسپینهون، مقیاس هسته ارزیابی­خود جاج، ارز، بونو و توسن و مقیاس حس انسجام آنتونوفسکی پاسخ دادند. شرط ورود به پژوهش داشتن رضایت از مشارکت در پژوهش بود. برای تحلیل داده­های این پژوهش از روش معادلات ساختاری با استفاده از نرم­افزار AMOS  استفاده شد.
یافته ­ها: نتایج آزمون معادلات ساختاری نشان داد خودنظم­جویی در رابطه بین خودارزیابی و حس انسجام با مهارت­های ارتباط بین فردی اثر غیرمستقیم معنادار دارد. بر اساس نتایج آزمون معادلات ساختاری، 9/42 درصد از واریانس خودنظم­جویی از طریق خودارزیابی و حس­انسجام تبیین­پذیر است. همچنین خودارزیابی، حس انسجام و خودنظم­جویی 8/58 درصد از واریانس مهارت­های ارتباط بین فردی را تبیین می­کنند.
نتیجه ­گیری: با توجه به یافته­های پژوهش می­توان نتیجه گرفت با تمرکز بیشتر بر نقش خودنظم­جویی و با به کارگیری راهکارهای مناسب خودنظم­جویی می­توان از روابط کارآمدتر بهره برد.
 
متن کامل [PDF 691 kb]   (186 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی بالینی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم پزشکی رازی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2025 CC BY-NC-SA 4.0| Razi Journal of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb