جلد 29، شماره 10 - ( 10-1401 )                   جلد 29 شماره 10 صفحات 77-68 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: 26676
Ethics code: IR.IUMS.REC.1394.26676
Clinical trials code: 0

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Solhi M, Asivanzadeh E, Irandoost S F. Job Satisfaction and its Effective Factors among the Staff of Iran University of Medical Sciences. RJMS 2022; 29 (10) :68-77
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6782-fa.html
صلحی مهناز، آسیوندزاده احسان، ایراندوست سید فهیم. رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران. مجله علوم پزشکی رازی. 1401; 29 (10) :68-77

URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6782-fa.html


استادیار آموزش بهداشت و ارتقاء سلامت، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، پژوهشکده بالینی، دانشگاه علوم پزشکی ارومیه، ارومیه، ایران ، Ehsan.asivand@gmail.com
چکیده:   (992 مشاهده)
زمینه و هدف: یکی از عوامل موثر بر سلامت کارکنان، رضایت آنان از شغل می‌باشد. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران و عوامل مؤثر بر آن در سال 1395 انجام شد.
روش کار: در این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی ـ تحلیلی، داده‌ها از طریق فرم مشخصات فردی و پرسشنامه مینه‌سوتا (MSQ) جمع‌آوری گردید. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری دانشگاه بود که با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی ساده، 500 نفر از کارکنان واحدهای مختلف اداری و دانشگاهی که مایل به شرکت در مطالعه بودند، انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS  نسخه 20 انجام گرفت.
 یافتهها: میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی کارکنان 46/11 ± 54/59 بود که نشان می‌دهد رضایت شغلی آنان در سطح متوسط قرار دارد. بین رضایت شغلی با سن، جنس، سطح تحصیلات و وضعیت استخدام  کارکنان مورد بررسی رابطه آماری معنادار وجود داشت (05/0p<)، در حالیکه بین وضعیت تاهل و سابقه کار با رضایت شغلی ارتباط آماری معنادار دیده نشد.
نتیجهگیری: میزان رضایت شغلی در کارکنان مورد بررسی متوسط است. طراحی مداخلات ارتقایی برای افرایش رضایت شغلی این کارکنان با توجه به سن، جنس، سطح تحصیلات و وضعیت استخدام این کارکنان  پیشنهاد می شود.
متن کامل [PDF 668 kb]   (212 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: طب کار

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم پزشکی رازی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Razi Journal of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb