جلد 29، شماره 12 - ( 12-1401 )                   جلد 29 شماره 12 صفحات 50-43 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: 1-5
Ethics code: 6
Clinical trials code: 1-6-ر

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Ghalandar Mahalleh H, Samiee R, Azma F, Mostaghimi M R. Structural Relationships between Psychological Empowerment and Moral Behavior and Competitiveness. RJMS 2023; 29 (12) :43-50
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6451-fa.html
قلندر محله هانیه، سمیعی روح اله، آزما فریدون، مستقیمی محمودرضا. روابط ساختاری توانمندی روان‌شناختی و رفتار اخلاقی و رقابت‌پذیری. مجله علوم پزشکی رازی. 1401; 29 (12) :43-50

URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6451-fa.html


استادیار، گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران ، roohalla.samiee@gmail.com
چکیده:   (713 مشاهده)
زمینه و هدف: امروزه با بررسی ابعاد روان­شناختی افراد می­تواند بسیاری از مشکلات و معضلات زندگی آنان را شناسایی و راهکارهایی جهت مدیریت آن اعمال نمود. هدف از انجام تحقیق حاضر تبیین روابط ساختاری توانمندی روانشناختی و رفتار اخلاقی و رقابت­پذیری بود.
روش­ کار: جامعه آماری تحقیق توصیفی-پیمایشی و کاربردی حاضر را مدیران و معاونان شهرداری­های شمال کشور تشکیل دادند (242 نفر) که بر اساس جدول مورگان و به صورت تصادفی ساده 155 نفر به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. که پس از کسب مجوزهای لازم و تقسیم پرسشنامه­ها، تعداد 141 پرسشنامه مورد تحلیل و بررسی قرار گرفت. ابزار تحقیق حاضر شامل پرسشنامه­های توانمندسازی روان­شناختی پارک و سئو (2019 و شامل 4 سوال)، پرسشنامه رفتار اخلاقی لوزیر (2013 و شامل 15 سوال) پرسشنامه رقابت­پذیری اوزدمیر و اصلان (2012 و شامل 11 سوال) بود که نمره­گذاری آنها بر اساس طیف پنج درجه­ای لیکرت می­باشد. همچنین روایی و پایایی پرسشنامه­ها در تحقیق حاضر مطلوب به دست آمد. به منظور تجزیه و تحلیل داده­های پژوهش حاضر از روش آماری معادلات ساختاری استفاده گردید.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که توانمندسازی روان­شناختی بر رقابت­پذیری تاثیر معناداری به میزان 234/0 دارد. همچنین مشخص شد که رفتار اخلاقی بر رقابت­پذیری تاثیر معناداری به میزان 694/0 دارد. نهایتا اینکه مدل تحقیق از برازش مطلوبی برخودار است.
نتیجه ­گیری: نتایج تایید کننده تاثیر توانمندسازی روان­شناختی و رفتار اخلاقی بر رقابت­پذیری می­باشد. بنابراین به سازمان­ها توصیه می­شود جهت برتری رقابتی از این مولفه ­ها استفاده کنند.
متن کامل [PDF 903 kb]   (190 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی بالینی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم پزشکی رازی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Razi Journal of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb