جلد 31، شماره 1 - ( 1-1403 )
جلد 31 شماره 1 صفحات 15-1 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: 1208761
Ethics code: 1208761
Clinical trials code: 1208761
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Rostami Z, Abedi M, Nilforooshan P. Comparing the Effect of the Vocational Rehabilitation Program with CBT- based Career Counseling on Symptoms of the Bipolar Disorder. RJMS 2024; 31 (1) :1-15
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-9038-fa.html
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-9038-fa.html
رستمی زینب، عابدی محمدرضا، نیلفروشان پریسا. مقایسه تاثیر برنامه ی توان بخشی شغلی با مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر درمان شناختی رفتاری بر علائم اختلال دوقطبی. مجله علوم پزشکی رازی. 1403; 31 (1) :1-15
استادیار، گروه مدرسی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران، ایران ، zeinabrostami@modares.ac.ir
چکیده: (270 مشاهده)
زمینه و هدف: پژوهش حاضر مقایسه اثربخشی برنامه‌ی توان بخشی شغلی با مشاوره‌ی مسیر شغلی مبتنی بر درمان شناختی رفتاری بر علائم اختلال افراد با اختلال دوقطبی بود.
روش کار: طرح پژوهش حاضر نیمهآزمایشی، از نوع پیش‌آزمون- پس‌آزمون با گروه انتظار بود. 24 نفر با تشخیص روانپزشک و به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب و به شکل تصادفی در دو مداخله ی آزمایشی با برنامه ی توانبخشی شغلی (8N=) و مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد شناختی- رفتاری (8N=) و یک گروه کنترل در انتظار (8N=) جای داده شده و مورد مداخله قرار گرفتند. برای سنجش کمیت علائم اختلال از پرسشنامه ی تشخیص علایم اختلال دوقطبی استفاده شد. جهت بررسی داده‌های پژوهش از شاخصهای آمار توصیفی و از روشهای آمار استنباطی شامل آزمون تحلیل واریانس چند متغیره با اندازه‌گیری مکرر استفاده شد.
یافتهها: یافتهها نشان داد که برنامه ی توانبخشی شغلی بر علائم اختلال افراد با اختلال دوقطبی موثر بوده (0001/0p<) و این تاثیر بعد از انجام یک ماه پیگیری نیز تداوم داشته است(0001/0>p). مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد شناختی- رفتاری نیز بر علائم اختلال دوقطبی در مرحله ی پس آزمون (1/0p<) و پیگیری (22/0p<) بی تاثیر بوده است.
نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد که برنامه ی توانبخشی شغلی بر کاهش علائم اختلال افراد با اختلال دوقطبی موثر بوده واین تاثیر در طول زمان دوام داشته است. بنابر نتایج پژوهش برنامه ی توانبخشی شغلی رویکردی موثر و پایا جهت ارتقای سلامت افراد با اختلال دوقطبی و مسیر شغلی آنهاست.
روش کار: طرح پژوهش حاضر نیمهآزمایشی، از نوع پیش‌آزمون- پس‌آزمون با گروه انتظار بود. 24 نفر با تشخیص روانپزشک و به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب و به شکل تصادفی در دو مداخله ی آزمایشی با برنامه ی توانبخشی شغلی (8N=) و مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد شناختی- رفتاری (8N=) و یک گروه کنترل در انتظار (8N=) جای داده شده و مورد مداخله قرار گرفتند. برای سنجش کمیت علائم اختلال از پرسشنامه ی تشخیص علایم اختلال دوقطبی استفاده شد. جهت بررسی داده‌های پژوهش از شاخصهای آمار توصیفی و از روشهای آمار استنباطی شامل آزمون تحلیل واریانس چند متغیره با اندازه‌گیری مکرر استفاده شد.
یافتهها: یافتهها نشان داد که برنامه ی توانبخشی شغلی بر علائم اختلال افراد با اختلال دوقطبی موثر بوده (0001/0p<) و این تاثیر بعد از انجام یک ماه پیگیری نیز تداوم داشته است(0001/0>p). مشاوره ی مسیر شغلی مبتنی بر رویکرد شناختی- رفتاری نیز بر علائم اختلال دوقطبی در مرحله ی پس آزمون (1/0p<) و پیگیری (22/0p<) بی تاثیر بوده است.
نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد که برنامه ی توانبخشی شغلی بر کاهش علائم اختلال افراد با اختلال دوقطبی موثر بوده واین تاثیر در طول زمان دوام داشته است. بنابر نتایج پژوهش برنامه ی توانبخشی شغلی رویکردی موثر و پایا جهت ارتقای سلامت افراد با اختلال دوقطبی و مسیر شغلی آنهاست.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
توانبخشی روانی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
