مجله علوم پزشکی رازی

زمینه و هدف: امروزه در هر جوامع مختلف، سازمان‌ها کارکردهای مهمی دارند و نقشیحیاتی در زندگی اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و اداره امور جامعه بازی می‌کنند. این تحقیق با هدف بررسی تاثیر مدیریت سایبرنتیک بر اینرسی و عملکرد سازمانی کارکنانادارات ورزش و جوانان استان فارس با نقش میانجی مدیریت دانش و توانمندسازیکارکنان صورت پذیرفت.

روش کار: تحقیق حاضر از نظر هدف و نتایج حاصله، کاربردی است. از منظر شیوه، نیزاز نوع تحقیقات توصیفی و از نوع همبستگی مبتنی بر مدل معادلات ساختاری است کهبه صورت میدانی اجرا گردید. جامعه آماری شامل 6 و 14 مدیر و معاون بترتیب زن و مرداداره کل ورزش و جوانان استان فارس؛ 3 و 44 مدیر و معاون بترتیب زن و مرد اداراتورزش و جوانان شهرستان‌های استان فارس؛ 43 و 65 کارشناس بترتیب زن و مرد ادارهکل ورزش و جوانان استان فارس و در نهایت، 46 و 145 کارشناس بترتیب زن و مرد اداراتورزش و جوانان شهرستان‌های استان فارس است. تعداد کل کارشناسان اداره کل ورزش وجوانان استان فارس و همچنین کارشناسان ادارات ورزش و جوانان شهرستان‌های ایناستان برابر با 299 نفر است.  به منظور تعیین حجم نمونه آماری این پژوهش، بااستفاده از جدول کرجسی و مورگان، و با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفیطبقه‌ای به طور کلی از بین مدیر و معاونین تعداد 59 نفر؛ و از بین کارشناسان، تعداد169 نفر انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل پرسشنامه اطلاعاتشخصی، پرسشنامه مدیریت سایبرنتیک قربانی زاده (1389)، پرسشنامه توانمندیاسریتزر و میشرا (1992)، پرسشنامه اینرسی سازمانی هاگ (2014)، پرسشنامه توسط‌هاگ، چورچیل و مک کنزی (2014)، پرسشنامه مدیریت دانش کنراد و نیومن (1999) وپرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت(2003) می‌باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش مربعات جزئی استفاده شد.

یافته‌ها: متغیرهای کارکردهای سایبرنتیک، توانمندسازی کارکنان و مدیریت دانش با 99 درصد اطمینان، دارای رابطه مستقیم با متغیر اینرسی سازمانی و عملکرد سازمانی هستند. همچنین متغیر کارکردهای سایبرنتیک دارای اثرغیرمستقیم، بر اینرسی سازمانی و عملکرد سازمانی با 99 درصد اطمینان است.

نتیجه گیری: نتایج نشان داد که نشان داد که مدیریت سایبرنتیک بر اینرسی و عملکردسازمانی کارکنان تاثیر مستقیم و از روی مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان براینرسی و عملکرد سازمانی کارکنان تاثیر غیر مستقیم دارد.