جلد 29، شماره 3 - ( 3-1401 )                   جلد 29 شماره 3 صفحات 82-71 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: مقاله مستخرج از رساله دکتری است
Ethics code: IR.MUMS.REC.1397.281
Clinical trials code: مقاله مستخرج از رساله دکتری است

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shaterzadeh Yazdi S, Tavasoliroknabadi M, Athari S H. Comparison of mind therapy maps of gender role and women's mental health in different occupations. RJMS 2022; 29 (3) :71-82
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6820-fa.html
شاطرزاده یزدی سمانه، توسلی رکن آبادی مجید، اطهری سید حسین. مقایسه نقشه های ذهن درمانی نقش جنسیتی و سلامت روان زنان در شغل‌های مختلف. مجله علوم پزشکی رازی. 1401; 29 (3) :71-82

URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6820-fa.html


دانشیار، گروه علوم سیاسی، دانشکده حقوق، الهیات و علوم سیاسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، m-tavasoli@srbiau.ac.ir
چکیده:   (1242 مشاهده)
زمینه و هدف: اشتغال زنان در بیرون از منزل به ویژه در مشاغلی که از نظر هنجارهای اجتماعی مردانه محسوب می­گردد با چالش­های مختلفی روبرو است. هدف از انجام تحقیق حاضر مقایسه طرحواره‌های نقش جنسیتی و سلامت روان در زنان شاغل در ادارات دولتی  بود.
 روش کار: این مطالعه کمی بر روی 498 نفر از زنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی سیاسی (114 نفر) و غیرسیاسی (384 نفر) شهر مشهد در سال 1399 انجام گردید. روش نمونه‌گیری به ترتیب به روش سرشماری و خوشه‌ای تصادفی بود. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ (1978) و طرحواره نقش جنسیتی بم (1974) بود. آنالیز داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون آماری تی مستقل انجام گردید.
یافته ها: نتایج آزمون تی مستقل نشان داد که بین دو گروه زنان شاغل از نظر میانگین نمره طرحواره‌های نقش جنسیتی مردانه (001/0 =p) و میانگین نمره کل سلامت روان تفاوت معناداری وجود دارد (04/0 = p) و زنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی سیاسی در مقایسه با زنان شاغل سایر دستگاه‌ها از طرحواره‌های نقش جنسیتی مردانه بیشتری برخوردار هستند و وضعیت سلامت روان پایین­تری دارند.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پیشنهاد می­شود راه­کارهای لازم جهت مقابله با کاهش سلامت روان و در نتیجه بالا رفتن راندمان کاری در نظر گرفته شود.

متن کامل [PDF 905 kb]   (317 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی بالینی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم پزشکی رازی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC-SA 4.0| Razi Journal of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb