جلد 29، شماره 3 - ( 3-1401 )
جلد 29 شماره 3 صفحات 82-71 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: مقاله مستخرج از رساله دکتری است
Ethics code: IR.MUMS.REC.1397.281
Clinical trials code: مقاله مستخرج از رساله دکتری است
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Shaterzadeh Yazdi S, Tavasoliroknabadi M, Athari S H. Comparison of mind therapy maps of gender role and women's mental health in different occupations. RJMS 2022; 29 (3) :71-82
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6820-fa.html
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6820-fa.html
شاطرزاده یزدی سمانه، توسلی رکن آبادی مجید، اطهری سید حسین. مقایسه نقشه های ذهن درمانی نقش جنسیتی و سلامت روان زنان در شغل‌های مختلف. مجله علوم پزشکی رازی. 1401; 29 (3) :71-82
دانشیار، گروه علوم سیاسی، دانشکده حقوق، الهیات و علوم سیاسی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران ، m-tavasoli@srbiau.ac.ir
چکیده: (1362 مشاهده)
زمینه و هدف: اشتغال زنان در بیرون از منزل به ویژه در مشاغلی که از نظر هنجارهای اجتماعی مردانه محسوب میگردد با چالشهای مختلفی روبرو است. هدف از انجام تحقیق حاضر مقایسه طرحواره‌های نقش جنسیتی و سلامت روان در زنان شاغل در ادارات دولتی بود.
روش کار: این مطالعه کمی بر روی 498 نفر از زنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی سیاسی (114 نفر) و غیرسیاسی (384 نفر) شهر مشهد در سال 1399 انجام گردید. روش نمونه‌گیری به ترتیب به روش سرشماری و خوشه‌ای تصادفی بود. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ (1978) و طرحواره نقش جنسیتی بم (1974) بود. آنالیز داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون آماری تی مستقل انجام گردید.
یافته ها: نتایج آزمون تی مستقل نشان داد که بین دو گروه زنان شاغل از نظر میانگین نمره طرحواره‌های نقش جنسیتی مردانه (001/0 =p) و میانگین نمره کل سلامت روان تفاوت معناداری وجود دارد (04/0 = p) و زنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی سیاسی در مقایسه با زنان شاغل سایر دستگاه‌ها از طرحواره‌های نقش جنسیتی مردانه بیشتری برخوردار هستند و وضعیت سلامت روان پایینتری دارند.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پیشنهاد میشود راهکارهای لازم جهت مقابله با کاهش سلامت روان و در نتیجه بالا رفتن راندمان کاری در نظر گرفته شود.
روش کار: این مطالعه کمی بر روی 498 نفر از زنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی سیاسی (114 نفر) و غیرسیاسی (384 نفر) شهر مشهد در سال 1399 انجام گردید. روش نمونه‌گیری به ترتیب به روش سرشماری و خوشه‌ای تصادفی بود. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه سلامت عمومی گلدبرگ (1978) و طرحواره نقش جنسیتی بم (1974) بود. آنالیز داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون آماری تی مستقل انجام گردید.
یافته ها: نتایج آزمون تی مستقل نشان داد که بین دو گروه زنان شاغل از نظر میانگین نمره طرحواره‌های نقش جنسیتی مردانه (001/0 =p) و میانگین نمره کل سلامت روان تفاوت معناداری وجود دارد (04/0 = p) و زنان شاغل در دستگاه‌های اجرایی سیاسی در مقایسه با زنان شاغل سایر دستگاه‌ها از طرحواره‌های نقش جنسیتی مردانه بیشتری برخوردار هستند و وضعیت سلامت روان پایینتری دارند.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج پیشنهاد میشود راهکارهای لازم جهت مقابله با کاهش سلامت روان و در نتیجه بالا رفتن راندمان کاری در نظر گرفته شود.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی بالینی
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
