فاضل زارعیان باغگاه، اسداله مهرآرا، مهرداد متانی، یوسف قلی پور کنعانی،
جلد ۲۷، شماره ۱۲ - ( ۱۲-۱۳۹۹ )
چکیده
زمینه و هدف: امروزه برونسپاری در دستگاه‌های اجرایی به امری مرسوم و تقریباً همه‌گیر تبدیل شده است؛ لذا هدف پژوهش حاضر طراحی مدل برونسپاری در شبکه بهداشت استان مازندران میباشد.
روش کار: نوع مطالعه توصیفی- پیمایشی میباشد و جامعهی آماری بخش کیفی شامل خبرگان شامل روئسا، مدیران و ناظرین پروژههای برونسپاری شبکههای بهداشت استان مازندران و همچنین اساتیدی که به نوعی در پروژههای برون سپاری سابقه همکاری داشتهاند، میباشد که تعداد افراد نمونه در بخش کیفی بر مبنای شیوه نمونهگیری گلوله برفی تعداد ۱۱ نفر بود. همچنین جامعهی آماری بخش کمی این پژوهش نیز شامل مدیران ارشد، مدیران میانی و دستاندارکاران و کارمندان شبکههای بهداشت استان مازندران که در امر برونسپاری بیشتر دخیل هستند، میباشد که تعداد آنها ۵۶۰ نفر میباشد و تعداد نمونه در بخش کمی تعداد ۲۲۸ نفر بر مبنای فرمول کوکران و به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور تجزیه وتحلیل دادهها از تکنیک تحلیل محتوا، تکنیک دلفی و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Lisrel استفاده شد.
یافته ها: با توجه به نتایج شاهد مدل برونسپاری با چهار بعد اصلی، ۱۷ معیار و ۵۱ شاخص میباشد که ابعاد سازمانی، مدیریتی، فنی و ساختاری بودیم که به ترتیب بیشترین اهمیت را در برونسپاری شبکههای بهداشت استان مازندران دارند.
نتیجه گیری: به طور کلی میتوان نتیجه گرفت که برونسپاری وظایف دولتی می‌تواند منجر به خلق ایده‌های جدید در زمینه انجام کار به صورت کارا و موثر و استفاده از دانش و منابع محدود در بخش عمومی شود. در مواقعی که دولت‌ها سرمایه لازم برای نوآوری ندارند، برونسپاری تحقیق و توسعه را امکان‌پذیر می‌سازد.
