iumssj
نسخه زودآیند برای شماره فروردین                   برگشت به فهرست مقالات | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


چکیده:   (45 مشاهده)

چکیده

زمینه و هدف: رهبری نقش قابل ملاحظه‌ای در موفقیت یا شکست سازمان‌ها دارد. مدیران بیمارستان‌ها برای دستیابی به اهداف سازمانی، نیازمند استفاده از سبک رهبری مناسب هستند. هدف این مطالعه، تبیین عوامل موفقیت زای رهبری در  بیمارستان است.

روش کار: این مطالعه موردی به صورت کیفی در سه ماهه اول سال 1397 در بیمارستان‌هاشمی نژاد تهران انجام شد. جامعه پژوهش شامل مدیران و کارکنان بیمارستان بود. نمونه‌گیری به صورت هدفمند و با حداکثر تنوع آغاز شد و تا اشباع داده‌ها ادامه یافت (45 نفر). برای جمع‌آوری داده‌ها، از روش مصاحبه نیمه ساختاریافته عمیق به انضمام بررسی مستندات استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها از روش تحلیل محتوا با نرم افزار MAXQDA 11 استفاده شد.

 یافته ها: عوامل موفقیت رهبری بیمارستان شامل عوامل درون سازمانی و برون سازمانی است. ایجاد دورنمای سازمانی، شفافیت رابطه سازمانی، خوداگاهی سازمانی، متقاعدسازی سازمانی، حمایت سازمانی، توسعه حرفه‌ای، ریسک پذیری و انگیزش از عوامل درون سازمانی و الگوبرداری، خدمت رسانی به بیماران و مسئولیت پذیری اجتماعی از عوامل برون سازمانی موفقیت رهبری در بیمارستان بودند.

نتیجه گیری: موفقیت رهبری در  بیمارستان‌ها تحت تأثیر عوامل متعدد درون و برون سازمانی است. مدیران بیمارستان‌ها با توجه به  عوامل درون و برون سازمانی می‌توانند به ارتقای شایستگی‌های رهبری خود بپردازند که در نهایت منجر به بهبود عملکرد بیمارستان  خواهد شد.

کلیدواژه ها: رهبری، بیمارستان، عوامل کلیدی موفقیت، مطالعه موردی

متن کامل [DOC 883 kb]   (19 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: آموزش بهداشت

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم پزشکی رازی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2020 All Rights Reserved | Razi Journal of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb