Razi Journal of Medical Sciences

fa بررسی ارزش پیش گوئی کننده شاخص توانایی انجام کار جهت پیش بینی مرخصی های استعلاجی و از کار افتادگی های ناشی از کار study on Predictive value of work ability index to predict sick leave and disability caused by Work پزشکی اجتماعی Community Medicine پژوهشي Research <div style="padding: 1pt 4pt border: 1.5pt double windowtext mso-element: para-border-div"> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt padding: 0cm border: currentColor text-align: right line-height: normal unicode-bidi: embed direction: rtl mso-border-alt: double windowtext 1.5pt mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt" dir="rtl">زمینه وهدف: یکی از مشکلات جهان صنعتی کنونی خروج زودرس کارگران از محیط کار است. هدف از این تحقیق معرفی شاخصی برای ارزیابی توانایی انجام کار در کارگران است تا به کمک این شاخص بتوان کارگران در معرض خطر ناتوانی و یا خروج زودرس از محیط کار را شناسایی نمود.<o:p /> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt padding: 0cm border: currentColor text-align: justify line-height: normal unicode-bidi: embed direction: rtl mso-border-alt: double windowtext 1.5pt mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt" dir="rtl">روش کار: جمعیت مورد مطالعه در این بررسی شامل کارگران شاغل در نیروگاه برق منتظر قائم بوده است که تحت معاینات دوره ای قرارگرفتند . کلیه کارگران از زمان معاینات تا انتهای سال پیگیری گردیده و شاخص توانائی انجام کار در آن ها سنجش شد. جهت گرد آوری اطلاعات از پرسش نامه شاخص توانایی انجام کار (Work Ability Index ) استفاده شد. برای آنالیز داده ها از مدل همبستگی ورگرسیون چند عاملی استفاده گردید.<o:p /> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt padding: 0cm border: currentColor text-align: justify line-height: normal unicode-bidi: embed direction: rtl text-autospace: mso-layout-grid-align: none mso-border-alt: double windowtext 1.5pt mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt" dir="rtl">یافته ها:<span lang="FA" style="color: black font-family: "B Nazanin" mso-bidi-language: FA mso-ascii-font-family: Arial mso-hansi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi"> مطالعه حاضر از نوع کاربردی مقطعی بوده است.<span lang="FA" style="color: black font-family: "B Nazanin" mso-bidi-language: FA mso-ascii-font-family: Arial mso-hansi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi"> در این مطالعه شاخص توانایی کار در385 نفر ازکارگران شاغل در نیروگاه تولید برق منتظر قائم مورد بررسی قرار گرفت. میانگین امتیاز شاخص توانایی کار در مطالعه حاضر (1/6<span lang="FA" style="color: black font-family: "Arial","sans-serif" mso-bidi-language: FA mso-bidi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi mso-bidi-theme-font: minor-bidi">±<span lang="FA" style="color: black font-family: "B Nazanin" mso-bidi-language: FA mso-ascii-font-family: Arial mso-hansi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi">)169/39 به دست آمد. این امتیاز<span lang="AR-SA" style="color: black font-family: "B Nazanin" mso-ascii-font-family: Arial mso-hansi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi"> بر اساس معیارهای بهداشت شغلی کشور فنلاند که پایه گذار استفاده از<span lang="FA" style="color: black font-family: "B Nazanin" mso-bidi-language: FA mso-ascii-font-family: Arial mso-hansi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi">این <span lang="AR-SA" style="color: black font-family: "B Nazanin" mso-ascii-font-family: Arial mso-hansi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi">پرسش نامه هستند در سطح خوب (43-37) قرار می گیرد. در این مطالعه با افزایش سن کارگران میزان شاخص توانایی کار به طور معنا داری کاهش پیدا کرده است. در این مطالعه ارتباط معناداری بین افرایش سطح توده بدنی و شاخص توانایی کار به دست نیامد. همچنین بین میزان استفاده از مرخصی های استعلاجی و شاخص توانایی کار ارتباط معنی دار و معکوسی وجود دارد به گونه ای که با کاهش شاخص توانایی کار میزان مرخصی استعلاجی افزایش می یابد .<o:p /> <p class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt padding: 0cm border: currentColor text-align: justify line-height: normal unicode-bidi: embed direction: rtl text-autospace: mso-layout-grid-align: none mso-border-alt: double windowtext 1.5pt mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 1.0pt 4.0pt" dir="rtl">نتیجه گیری:<span lang="FA" style="color: black font-family: "B Nazanin" mso-ascii-font-family: Arial mso-hansi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi"> <span lang="AR-SA" style="color: black font-family: "B Nazanin" mso-ascii-font-family: Arial mso-hansi-font-family: Arial mso-themecolor: text1 mso-ascii-theme-font: minor-bidi mso-hansi-theme-font: minor-bidi">شاخص توانایی کار بر اساس این پرسش نامه مجموعه ای مشتمل بر7 ایتم است که بر روی یکدیگر تاثیر متقابل دارند. توانایی انجام کارفعلی، تعداد بیماری های تشخیص داده شده توسط پزشک ، و اختلال در انجام کاربه دلیل بیماری می تواند توجیه کننده تاثیر افرایش مرخصی های استعلاجی باکاهش توانایی کار باشد. دو علت مهم خروج زودتر از موعد از محیط کار تاخیر ورود نیروی کار جوان به بازار کاربه دلیل تحصیلات طولانی مدت و خروج زودتر ازموعد افراد مسن که علت مهم تری می باشد.<o:p /> </div> Background and Objectives: One of the industrial world for early withdrawal of workers from the workplace. The purpose of this study is to introduce a measure for assessing the ability to work in labor To help these workers could be at risk of disability or premature departure from the workplace to be identified<o:p /> Methods:The study population consisted of workers at the power station vertical waiting period under examination was performed. All workers since the end of the follow-up examinations and work performance indicators are measured. Data collection work ability index questionnaire (Work Ability Index) was used.Correlation and regression analysis of data from multi-factor model was used<o:p /> Findings:Cross-sectional study was applied.In this study of 385 workers employed in the power plant's ability to forward upright Average score examined in the present study, work ability index score (1/6±)169/39 respectively. This rating is based on the founding of Finland occupational health standards in these questionnaires are good (43-37) are placed. In this study aging workers' work ability index significantly decreased. In this study, a significant association between increased levels of body mass index was not ability to work. Also, the rate of sickness absence and work ability index is significant and inverse relationship So as to reduce the amount of sick leave work ability index increases<o:p /> <span style="line-height: 115% font-family: "Calibri","sans-serif" font-size: 11pt mso-bidi-language: AR-SA mso-fareast-font-family: Calibri mso-bidi-font-family: Arial mso-ansi-language: EN-US mso-fareast-language: EN-US mso-ascii-theme-font: minor-latin mso-fareast-theme-font: minor-latin mso-hansi-theme-font: minor-latin mso-bidi-theme-font: minor-bidi">Conclusion<span style="line-height: 115% font-family: "Calibri","sans-serif" font-size: 11pt mso-bidi-language: AR-SA mso-fareast-font-family: Calibri mso-bidi-font-family: Arial mso-ansi-language: EN-US mso-fareast-language: EN-US mso-ascii-theme-font: minor-latin mso-fareast-theme-font: minor-latin mso-hansi-theme-font: minor-latin mso-bidi-theme-font: minor-bidi">:Work ability index on the set of questionnaire consisting of 7 items that have a reciprocal influence on each other. Current work ability, The number of diseases diagnosed by a physician, Disruption of work Because of illnesscan explain the effect of reducing ability to work of sick leave is Conclusion:Work ability index on the set of questionnaire consisting of 7 items that have a reciprocal influence on each other. Current work ability, The number of diseases diagnosed by a physician, Disruption of work Because of illnesscan explain the effect of reducing ability to work of sick leave is increasing. The main cause of early departure from the workplace Entry delay young work force to work the market for long-term education and leaving early, the elderly, the cause is more important<o:p /> عوامل ناشی از کار,فاکتور های فیزیکی ناشی از کار,فاکتورهای روانی اجتماعی ناشی از کار,شاخص توده بدنی, مرخصی استعلاجی,ناتوانی ناشی از کار Work-related factors, physical factors of work, work-related psychosocial factors, body mass index, sick leave, disability caused by Work 126 130 http://rjms.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1606&slc_lang=fa&sid=1 Jalil Koohpayezadeh جلیل کوهپایه زاده 3900319475328460027644 3900319475328460027644 No Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران ، تهران، ایران Elahe Kabir Mokamelkhah الهه کبیر مکمل خواه 3900319475328460027645 3900319475328460027645 No Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران ، تهران، ایران Mohammad Ali Alavinia محمدعلی علوی نیا 3900319475328460027646 3900319475328460027646 No Bojnord University of Medical Sciences, Bojnord, Iran دانشگاه علوم پزشکی بجنورد ، بجنورد، ایران Leila KarimiFarshi لیلا کریمی فرشی 3900319475328460027647 3900319475328460027647 Yes Tehran, Iran تهران، ایران Fataneh Akbari فتانه اکبری 3900319475328460027648 3900319475328460027648 No Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran دانشگاه علوم پزشکی تهران ، تهران، ایران