fa بررسی ارتباط بین کیفیت زندگی با سرمایه اجتماعی در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری سال 1391 بهداشت عمومی Public Health پژوهشي Research زمینه و هدف: سرمایه اجتماعی به عنوان یکی از تعیین کننده های اجتماعی سلامت بر کاهش مرگ و میر افراد یک جامعه موثر می باشد. لذا این پژوهش با هدف تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی و سرمایه اجتماعی در کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ری در سال 1391 انجام گردید. روش کار: این پژوهش یک مطالعه مقطعی است که در سال 1391 انجام شده است. حجم نمونه 140 نفر و نمونه گیری به روش طبقه بندی بوده است. در این مطالعه از پرسشنامه ای شامل سه بخش اطلاعات دموگرافیک (6 سوال)، ابزار استاندارد شده کیفیت زندگی SF36 (36سوال) و ابزار سرمایه اجتماعی Bullen (36 سوال) استفاده گردید. داده های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 18 و آزمون های آماری تحلیل واریانس یک طرفه و تی مستقل و ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته‌ها: میانگین سنی شرکت کنندگان در مطالعه 44/7 ±28/34 سال بود. بین میزان ابعاد عملکرد جسمی، سلامت عمومی، عملکرد اجتماعی و سلامت روانی، سرزندگی و شادابی با سرمایه اجتماعی ارتباط آماری معنی داری وجود دارد (05/0p<). در حالیکه سرمایه اجتماعی با حیطه های ایفای نقش متاثر از مشکلات جسمی، ایفای نقش متاثر از مشکلات روانی و درد جسمی در افراد مورد مطالعه ارتباط آماری معنی داری را نشان نداد (05/0p>). نتیجهگیری: باتوجه به یافته ها، افزایش سطح سرمایه اجتماعی یک جامعه، راه نویدبخشی برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان بهداشتی درمانی می باشد؛ بنابراین بایستی با استفاده از استراتژی هایی چون تقویت شبکه اجتماعی، برقراری امنیت و تقویت اعتماد در بین افراد، توسعه روابط اجتماعی و همیاری، به تقویت و توسعه سرمایه اجتماعی پرداخته شود. Background: Social capital, as one the social determinant of health has an effective impact on decreasing mortality in a community. This study was conducted with the aim of determining the relationship between quality of life and social capital among health workers in medical and health network of Rey city. Methods: This study was a cross sectional design conducted in 2012.Sample size was 140 individuals selected through stratified sampling. In this study, a questionnaire was designed that included three parts socio demographic (6 items), standard SF 36 quality of life questionnaire (36 items) and Bullen’s instrument (36 items).Data was collected and analyzed by SPSS software version 18 with using with T-Test, ANOVA, and Pearson correlation. Results: Mean age of the participants was 34.28±7.44 years. There were significant associations between social capital and physical function, general health, social functioning, mental health, and vitality domains (p<0.05) while there were no significant associations between social capital and role limitations due to emotional problems and physical pain (p<0.05). Conclusions: According to the results, the increase of social capital in a community can lead to development of quality of life among health network staff. It seems by using strategies such as social networking enhancement, security establishment, strengthen interpersonal trust, expansion of social relationship and cooperation are effective for improving quality of life among staff. کیفیت زندگی، سرمایه اجتماعی، کارکنان بهداشتی و درمانی Quality of life, Social capital, Health workers 69 77 http://rjms.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1483&slc_lang=fa&sid=1 Monavvar Moradian Sorkhkolaee منور مرادیان سرخکلایی 3900319475328460024569 3900319475328460024569 No Tehran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تهران Sima Esmaeili Shahmirzadi سیما اسماعیلی شهمیرزادی 3900319475328460024570 3900319475328460024570 No Tehran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تهران Roya Sadeghi رویا صادقی 3900319475328460024571 3900319475328460024571 Yes Tehran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تهران Zahra Nikooseresht زهرا نیکو سرشت 3900319475328460024572 3900319475328460024572 No Tehran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تهران Farzaneh Fard فرزانه فرد 3900319475328460024573 3900319475328460024573 No Tehran University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی تهران