<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Razi Journal of Medical Sciences</title>
<title_fa>مجله علوم پزشکی رازی</title_fa>
<short_title>RJMS</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://rjms.iums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>39</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>journal39</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2228-7043</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2228-7051</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1390</year>
	<month>10</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2012</year>
	<month>1</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>18</volume>
<number>91</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی تاثیر نوبت کاری بر میزان فشارخون در کارگران یک کارخانه لاستیک سازی</title_fa>
	<title>Assessment of effect of shift work on blood pressure in workers of a rubber manufacturing company</title>
	<subject_fa>کاردرمانی</subject_fa>
	<subject>Psychiatric Occupational therapy</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt; &lt;strong&gt; زمینه و هدف &lt;/strong&gt;: عوامل مختلفی در بروز فشار خون بالا تاثیر گذارند که از آن جمله می توان به عوامل محیطی و شغلی اشاره نمود. امروزه نوبت کاری (شیفت کاری) یک نوع برنامه رایج کاری محسوب می شود. در مطالعاتی که در مورد اثر نوبت کاری بر فشار خون انجام گرفته ، نتایج متفاوتی حاصل شده است. در این مطالعه اثر نوبت کاری بر میزان شیوع فشار خون بالا(هایپرتانسیون) و پیش فشارخونی (پره هایپرتانسیون) در کارگران مرد یک کارخانه لاستیک سازی مورد بررسی قرار گرفت. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; روش کار &lt;/strong&gt;: در یک مطالعه مقطعی 265 نفر از کارگران واحد تولید یک کارخانه‌ی لاستیک سازی مورد مطالعه قرار گرفتند. کارگران به دو گروه نوبت کار و روزکار تقسیم شدند و فشار خون سیستولیک و دیاستولیک آن‌ها به روش استاندارد اندازه گیری شد. سپس میانگین فشار خون سیستولیک و دیاستولیک و نیز میزان شیوع هایپرتانسیون و پره هایپرتانسیون در دو گروه با هم مقایسه شد. همچنین از آنالیز رگرسیون با کنترل عوامل مخدوشگر به منظور بررسی ارتباط نوبت کاری با شیوع فشار خون بالا استفاده گردید. از آمار توصیفی جهت توصیف متغیرها و از آزمون های کای دو، تی تست و لوجستیک رگرسیون جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; یافته &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;‌ &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;ها: &lt;/strong&gt;گروه های مورد مطالعه از نظر سن، سابقه کار، شاخص توده بدنی، مصرف سیگار و بقیه متغیرهای مرتبط با فشار خون با یکدیگر اختلاف معنی‌داری نداشتند (05/0 p&gt; ). میانگین فشار خون سیستولیک و دیاستولیک و فراوانی هایپرتانسیون و پره هایپرتانسیون در کارگرانی که نوبت کار بودند بطور معنی داری بالاتر از روزکاران بود &lt;a name=&quot;OLE_LINK15&quot;&gt;&lt;/a&gt;&lt;a name=&quot;OLE_LINK14&quot;&gt;(05/0 &lt;/a&gt;p&lt; ) . پس از تعدیل متغیرهای مخدوش کننده، ارتباط معنی داری بین فشار خون بالا با نوبت کاری به دست آمد (012/0= p ). خطر نسبی ابتلا به فشار خون بالا درکارگران نوبت کار 86/2 برابر کارگران روز کار بود. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; نتیجه &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;‌ &lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;گیری &lt;/strong&gt;: براساس نتایج این مطالعه به نظر می رسد نوبت کاری می تواند عامل خطری برای فشار خون بالا و پیش فشار خونی باشد. توصیه می‌گردد کارگرانی که به صورت نوبت کاری مشغول به کار هستند به طور منظم از نظر فشار خون بررسی گردند. &lt;/p&gt;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Background &lt;/strong&gt;: Various factors such as occupational and environmental risk factors affect blood pressure. Nowadays, shift work is a common work schedule. Studies on effect of shift work on hypertension showed different results. We studied the effect of shift work on hypertension and pre-hypertension among workers in a rubber manufacturing company. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Methods &lt;/strong&gt;: In a cross-sectional study, 265 workers studied. Workers divided to shift workers and day workers, their systolic and diastolic blood pressure (SBP&amp;DBP) were measured by standard method. Then mean systolic and diastolic blood pressure and prevalence of hypertension and pre-hypertension were compared between two groups. Logistic regression analysis was used to evaluate the correlation between hypertension and shift work. Chi square, t-test and logistic regression were used for statistical analysis. &lt;strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Results &lt;/strong&gt;: There were no statistically significant differences between groups in the variables of age, BMI, employment duration, smoking and other confounding factors (p&gt;0.05). The mean values of SBP and DBP and prevalence of pre-hypertension and hypertension was significantly more in shift workers than day workers (p&lt;0.05). After logistic regression analysis with adjustment of confounding variables, significant correlation between shift work and hypertension was found (p&lt;0.05). Odds ratio for hypertension in shift workers was 2.86. &lt;/p&gt;&lt;p&gt; &lt;strong&gt; Conclusion &lt;/strong&gt;: Our results suggested that shift work can be a risk factor for hypertension and pre-hypertension. Therefore more attention should be paid to shift workers by periodic measurement of blood pressure . &lt;/p&gt;</abstract>
	<keyword_fa>نوبت کاری، فشار خون، فشار خون بال</keyword_fa>
	<keyword>Shift work, Blood pressure, Hypertension. </keyword>
	<start_page>7</start_page>
	<end_page>14</end_page>
	<web_url>http://rjms.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1281&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Majid </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Golabadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مجید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> گل آبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>3900319475328460020192</code>
	<orcid>3900319475328460020192</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Faezeh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Dehghan</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فائزه </first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دهقان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>3900319475328460020193</code>
	<orcid>3900319475328460020193</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>AJA University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی آجا</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Farnaz</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Safakhah</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فرناز</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> صفاخواه</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>3900319475328460020194</code>
	<orcid>3900319475328460020194</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mir Saeed</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Attarchi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>میرسعید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa> عطارچی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>3900319475328460020195</code>
	<orcid>3900319475328460020195</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Tehran University of Medical Sciences</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی تهران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
