Razi Journal of Medical Sciences
مجله علوم پزشکی رازی
RJMS
Medical Sciences
http://rjms.iums.ac.ir
39
journal39
2228-7043
2228-7051
en
jalali
1390
6
1
gregorian
2011
9
1
18
87
online
1
fulltext
fa
بررسی میزان تنش شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران یکی از بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران
Occupational stress and influencing factors, in medical residents of one of the educational hospitals of Tehran University of Medical Sciences
کاردرمانی
Psychiatric Occupational therapy
پژوهشي
Research
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" dir="rtl" class="RAbstracts"><b><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">زمینه و هدف</span></b><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">: استرس شغلی، یکی ازشایعترین عوامل زیان آور در محیطهای کاری محسوب می شود و دارای عوارض و پیامدهای مختلف جسمی روانی و رفتاری است. دستیاران تخصصی پزشکی<font size="2"><font face="B Mitra"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>به جهت ماهیت و نوع کارشان در معرض عوامل تنشزای گوناگون قرار دارند. این مطالعه به هدف تعیین میزان استرس شغلی و عوامل موثر بر آن در دستیاران رشته های مختلف انجام شده است.<p></p></font></font></span></p><p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" dir="rtl" class="RAbstracts"><b><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">روش کار</span></b><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">: این تحقیق به صورت مطالعه مقطعی بر روی305 نفر از دستیاران رشته های مختلف یکی از بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1389 انجام شده است. با استفاده از پرسشنامه استرس شغلی </span><font face="Times New Roman"><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr">Osipow</span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span></font><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span> میزان تنش دستیاران ارزیابی شد. برای بررسی ارتباط متغیرها با میزان استرس از آزمونهای</span><font face="Times New Roman"><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr">Chi-Square</span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span></font><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span> ،</span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> T-test </font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>، </span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"><font size="2"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>ANOVA</font></font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><font face="B Mitra"><font size="2"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>و</font></font></span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> Logistic regression </font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><font size="2"><font face="B Mitra"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>استفاده شد. <p></p></font></font></span></p><p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" dir="rtl" class="RAbstracts"><b><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">یافتهها</span></b><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">: میزان پاسخ دهی به پرسشنامه ها87% بود . میزان استرس در اکثر دستیاران<font face="B Mitra"><font size="2"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>در حد<span style="mso-spacerun: yes"> </span>متوسط بود .میانگین نمره استرس کلیه دستیاران 06/147 از 250 نمره بود. بیشترین میانگین نمره <span style="mso-spacerun: yes"> </span>عامل تنش زا مربوط به بار کاری</font></font></span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman">)</font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>05/31.از50) و مسئولیت پذیری(55/29 از50) بود. میزان استرس در دستیاران رشته های دارای کشیک<span style="mso-spacerun: yes"><font size="2" face="B Mitra"> </font></span></span><font face="Times New Roman"><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr">OR=4.591) </span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span></font><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><font face="B Mitra"><font size="2"><span style="mso-spacerun: yes"> </span><span lang="FA">،</span></font></font></span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> CI=1.31-16.13</font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>،</span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman">(P=0.017</font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span> وجراحی(</span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> OR=3.769</font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>،</span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> CI=2.10-6.76 </font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>،</span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> P=0.001</font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>) <font size="2"><font face="B Mitra"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>،همچنین دستیارانی که ساعات کاری بیشتری در هفته داشتند (</font></font></span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> OR=1.242</font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>،</span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> CI=1.10-2.34</font></span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>،</span><font face="Times New Roman"><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr">P=0.050</span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span></font><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>) یا وقت استراحت کمتری در کشیک داشتند (</span><font face="Times New Roman"><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr">OR=1.962</span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span></font><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>،</span><font face="Times New Roman"><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr">CI=1.12-4.08</span><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span></font><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><span dir="rtl"></span><span dir="rtl"></span>،</span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> (P=0.048<span style="mso-spacerun: yes"><font size="2"> </font></span></font></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">به طور معنی داری بیشتر بود.<p></p></span></p><p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" dir="rtl" class="RAbstracts"><b><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA"><font size="2"><font face="B Mitra"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>نتیجه گیری</font></font></span></b><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">: با توجه به اینکه بیشترین عامل استرس زا مربوط به بار کاری و مسئولیت پذیری بوده است، لذا توصیه می</span><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><span style="FONT-SIZE: 10pt" dir="ltr" lang="FA"><span dir="ltr"></span><span dir="ltr"></span><font face="Times New Roman"> </font></span><span style="FONT-FAMILY: "B Mitra" FONT-SIZE: 10pt" lang="FA">شود که جهت کاهش استرس، ساعات کاری دستیاران کمتر شده و حمایت بیشتری از آنان انجام شود.به علاوه آموزشهاو مشاورههایی جهت انتخاب رشته دستیاری، به پزشکان داده شود.<p></p></span></p>
<p> <strong> Background: </strong>Occupational stress is one of the most common hazards in workplaces and leads to different physical, mental, and behavioral outcomes and complications. Medical residents, due to the nature and characteristics of their job, confront various stressors. This study has been designed in order to identify the frequency of occupational stress in medical residents and factors influencing it. </p><p> <strong> Methods: </strong>This cross-sectional study was conducted on 305 residents in various specialties in Rasoul-e-Akram Hospital on spring 1389. For measuring the degree of stress, we used Osipow occupational stress inventory. T-test, Chi-Square, ANOVA and Logistic regression were used to evaluate associations. </p><p> <strong> Results: </strong>Response rate was 87%. Most of the residents had moderate stress. Average score of total stress was 147.06 from 250. The most frequent stressor was work overload (31.05 from 50) and responsibility (29.55 from 50). Stress significantly increased with shift work (OR=4.591, CI=1.31-16.13, P=0.017), surgery (OR=3.769, CI=2.10-6.76, P=0.001) and also correlated with lower rest time (OR=1.962, CI=1.12-4.08, P=0.048) and higher weekly work hours (OR=1.242, CI=1.10-2.34, P=0.050). </p><p> <strong> Conclusion: </strong>As mentioned the most frequent stressors were work over load and responsibility, so it is recommended that in order to reduce stress, work hours must be limited and support residents more properly. In addition, some education and consultation for specialty choice must be giving to the physicians. </p>
استرس شغلی، دستیاری، عامل تنش زا.
Job stress, medical residency, Stressor
24
35
http://rjms.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1177&slc_lang=fa&sid=1
Maryam
Malek
مریم
ملک
3900319475328460019282
3900319475328460019282
No
Saber
Mohammadi
صابر
محمدی
3900319475328460019283
3900319475328460019283
No
MirSaeed
Attarchi
میر سعید
عطارچی
3900319475328460019284
3900319475328460019284
Yes