fa میزان تمایل پزشکان ایرانی برای کار در مناطق محروم و عوامل مربوط به آن در سال 1380 پزشکی اجتماعی Community Medicine پژوهشي Research     ترغیب پزشکان به خدمت در مناطق محروم یکی از اهداف سیاست‌گزاران سلامت کشور بوده و تلاش‌های زیادی نیز در این زمینه صورت گرفته است. این پژوهش با هدف بررسی میزان تمایل پزشکان ایرانی به خدمت در مناطق محروم و عوامل موثر بر این تمایل انجام شده است. این مطالعه به صورت پیمایش پستی روی نمونه‌ای تصادفی از پزشکان شامل 5482 نفر که مشخصات آن‌ها در نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران ثبت شده بود، انجام گردید. بدین منظور پرسش‌نامه‌ای حاوی سؤالاتی در مورد وضعیت اشتغال برای پزشکان فرستاده شد و نتایج حاصل از 2789 پرسش‌نامه پرشده مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. براساس نتایج به دست آمده 1965 نفر از پزشکان (1/74% با دامنه اطمینان 95%: 4/77-8/70%) اعلام کردند که بدون هیچ شرطی یا تحت شرایطی حاضر به قبول کار در مناطق محروم هستند. مهم‌ترین این شرایط شامل درآمد(0/83%) و رابطه استخدامی (3/50%) بوده است. پذیرش کار کردن در مناطق محروم با جنسیت مرد(2/78% مردان در برابر 2/64% در زنان)، سن پایین‌تر(میانگین سنی 9/36 در برابر 9/41 سال)، مجرد بودن(8/79% در برابر 8/72% در افراد متأهل)، تعداد فرزند کم‌تر(4/1 در برابر 7/1 فرزند) و تعلق به دوره‌های ورود به دانشکده پزشکی از سال 1365 به بعد، در ارتباط بود. در بررسی لجستیک چند متغیری، تنها سن، جنس، کوهورت ورودی و تعامل (intraction) بین سن و جنس بر این تمایل موثر بودند. در حدود        از پزشکان ایرانی در صورت فراهم شدن شرایط خاصی که به طور عمده به میــزان درآمد و نوع رابطه استخدامی مربوط می‌شد حاضر به کار در مناطق محروم بودند. مردان جوان‌تر و فارغ‌التحصیلان سال‌های پس از انفجار تعداد دانشجویان پزشکی تمایل بیش‌تری برای این کار داشتند<br> Persuading physicians to work in underserved areas has been a major concern for health policy makers and there are many programs to fulfill this goal. This research has been done to find the inclination of Iranian physicians to work in underserved areas. This mail survey study was conducted on a random sample including 5482 physicians whose particulars had been registered at Medical Association of Islamic Republic of Iran. A questionnaire including items on employment and unemployment quality and some related factors was filled and the final analysis was done on the 2789 returned questionnaires. Based on the obtained results, there were 1965 physicians(74.1%, 95% Confidence Interval: 70.8%-77.4%) who declared that they would work in the underserved areas without any special condition or under some special conditions, mainly their income concerns(83.0%) and their employment relationship status(50.3%). Male gender(78.2% vs. 64.2% in females), lower age(36.9 vs. 41.9 mean age in non-inclined ones), and being single(79.8% vs. 72.8 in married ones), having fewer offsprings(1.4 vs. 1.7 in non-inclined ones), and matriculation in 1986 and afterwards all were correlated with this inclination. In a logistics model, gender, age, matriculation cohort, and the interaction term between age and gender were the determinants of inclination to work in underserved areas. About three-fourths of Iranian physicians would work in underserved areas if there were some special privileges for them, mainly income and employment relationship. Younger males and those who belonged to the Medical Student Boom Generations had more inclination. ،: 1 – پزشکان ،2 – مناطق محروم ،3 – پیمایش پستی Key Words: 1) Physicians 2) Underserved Areas 247 255 http://rjms.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-32&slc_lang=fa&sid=1 F Alla-Eddini فرشید علاءالدینی 3900319475328460015114 3900319475328460015114 Yes R Fatemi رزیتا فاطمی 3900319475328460015115 3900319475328460015115 No H Ranjbaran Jahromi هومن رنجبران جهرمی 3900319475328460015116 3900319475328460015116 No E Asghari الهام اصغری 3900319475328460015117 3900319475328460015117 No SH Eskandari شروین اسکندری 3900319475328460015118 3900319475328460015118 No A Ardalan علی اردلان 3900319475328460015119 3900319475328460015119 No A.R Hosseinpour احمدرضا حسین‌پور 3900319475328460015120 3900319475328460015120 No H.R Tavakoli حمیدرضا توکلی 3900319475328460015121 3900319475328460015121 No A Feiz Zadeh علی فیض‌زاده 3900319475328460015122 3900319475328460015122 No