TY - JOUR T1 - Job Satisfaction and its Effective Factors among the Staff of Iran University of Medical Sciences TT - رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران JF - RJMS JO - RJMS VL - 29 IS - 10 UR - http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6782-fa.html Y1 - 2022 SP - 68 EP - 77 KW - Job satisfaction KW - Minnesota Questionnaire KW - Staff KW - Iran University of Medical Sciences N2 - زمینه و هدف: یکی از عوامل موثر بر سلامت کارکنان، رضایت آنان از شغل می‌باشد. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران و عوامل مؤثر بر آن در سال 1395 انجام شد. روش کار: در این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی ـ تحلیلی، داده‌ها از طریق فرم مشخصات فردی و پرسشنامه مینه‌سوتا (MSQ) جمع‌آوری گردید. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری دانشگاه بود که با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی ساده، 500 نفر از کارکنان واحدهای مختلف اداری و دانشگاهی که مایل به شرکت در مطالعه بودند، انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 20 انجام گرفت. یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی کارکنان 46/11 ± 54/59 بود که نشان می‌دهد رضایت شغلی آنان در سطح متوسط قرار دارد. بین رضایت شغلی با سن، جنس، سطح تحصیلات و وضعیت استخدام کارکنان مورد بررسی رابطه آماری معنادار وجود داشت (05/0p<)، در حالیکه بین وضعیت تاهل و سابقه کار با رضایت شغلی ارتباط آماری معنادار دیده نشد. نتیجه‌گیری: میزان رضایت شغلی در کارکنان مورد بررسی متوسط است. طراحی مداخلات ارتقایی برای افرایش رضایت شغلی این کارکنان با توجه به سن، جنس، سطح تحصیلات و وضعیت استخدام این کارکنان پیشنهاد می شود. M3 ER -