AU - Solhi, Mahnaz AU - Asivanzadeh, Ehsan AU - Irandoost, Seyed Fahim TI - Job Satisfaction and its Effective Factors among the Staff of Iran University of Medical Sciences PT - JOURNAL ARTICLE TA - RJMS JN - RJMS VO - 29 VI - 10 IP - 10 4099 - http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6782-fa.html 4100 - http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6782-fa.pdf SO - RJMS 10 AB  - زمینه و هدف: یکی از عوامل موثر بر سلامت کارکنان، رضایت آنان از شغل می‌باشد. این مطالعه با هدف تعیین میزان رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ایران و عوامل مؤثر بر آن در سال 1395 انجام شد. روش کار: در این مطالعه مقطعی از نوع توصیفی ـ تحلیلی، داده‌ها از طریق فرم مشخصات فردی و پرسشنامه مینه‌سوتا (MSQ) جمع‌آوری گردید. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداری دانشگاه بود که با استفاده از نمونه‌گیری تصادفی ساده، 500 نفر از کارکنان واحدهای مختلف اداری و دانشگاهی که مایل به شرکت در مطالعه بودند، انتخاب شدند. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 20 انجام گرفت. یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار نمره رضایت شغلی کارکنان 46/11 ± 54/59 بود که نشان می‌دهد رضایت شغلی آنان در سطح متوسط قرار دارد. بین رضایت شغلی با سن، جنس، سطح تحصیلات و وضعیت استخدام کارکنان مورد بررسی رابطه آماری معنادار وجود داشت (05/0p<)، در حالیکه بین وضعیت تاهل و سابقه کار با رضایت شغلی ارتباط آماری معنادار دیده نشد. نتیجه‌گیری: میزان رضایت شغلی در کارکنان مورد بررسی متوسط است. طراحی مداخلات ارتقایی برای افرایش رضایت شغلی این کارکنان با توجه به سن، جنس، سطح تحصیلات و وضعیت استخدام این کارکنان پیشنهاد می شود. CP - IRAN IN - LG - eng PB - RJMS PG - 68 PT - Research YR - 2022