جلد 31، شماره 1 - ( 1-1403 )                   جلد 31 شماره 1 صفحات 10-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: 01
Ethics code: IR.IAU.SARI.REC.1403.300
Clinical trials code: 01


XML English Abstract Print


استادیار گروه حسابداری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران ، azabihi95@yahoo.com
چکیده:   (377 مشاهده)
زمینه و هدف: با توجه به ماهیت اخلاق حرفه‌ای در یک سیستم حسابداری و توجه به بهزیستی روانشناختی، هدف مطالعه بررسی تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر بهزیستی روان شناختی حسابداران بود.
روش ­کار: جامعه آماری این مطالعه توصیفی- همبستگی بود شامل کلیه حسابداران خبره شرکت ایرانخودرو بود که تعداد آن 10000 نفر بنا بر استعلام از کارگزینی شرکت ایران خودرو بوده و در سال 1403 مشغول به کار بودند. حجم نمونه از طریق فرمول کوکران تعداد 373 نفر، به روش نمونه­گیری تصادفی در دسترس انتخاب شدند. در این مطالعه به منظور گرداوری داده‌ها از پرسشنامه‌های استاندارد اخلاق حرفه­ای کادوزیر (2002) و بهزیستی روانشناختی (1980) استفاده شد. تجزیه و تحلیل داه‌ها با استفاده از نرم­افزار آماری (SPSS) و نیز نرم افزار ایموس، صورت گرفت.
یافته‌ها: نتایج نشان داد مقدار ضریب مسیر استاندارد بین متغیر اخلاق حرفه‌ای و بهزیستی روان‌شناختی برابر با 72/0 بوده که نشان از تأثیر اخلاق حرفه‌ای بر بهزیستی روان‌شناختی دارد. همچنین مقدار آماره t تقریباً برابر با 517/8 بوده که این مقدار علاوه بر بزرگ‌تر بودن از مقدار مرزی 96/1 از 58/2 نیز بزرگ‌تر می‌باشد. در نتیجه می‌توان با حداقل 95 درصد اعتماد پذیرفت که بین اخلاق حرفه‌ای بر بهزیستی روان‌شناختی رابطه معناداری وجود دارد.
نتیجه‌گیری: به طور کلی می‌توان نتیجه گرفت که رعایت اخلاق حرفه‌ای تأثیری مثبت و معنادار بر بهزیستی روان‌شناختی حسابداران دارد. از این رو، سازمان‌ها می‌توانند با تکیه بر این یافته‌ها، راهکارهایی را برای تقویت ارزش‌های اخلاقی و ایجاد محیط کاری مثبت تدوین کنند تا هم بهره‌وری و کیفیت عملکرد حسابداران و هم پایداری و موفقیت بلندمدت سازمان افزایش یابد.
 
متن کامل [PDF 671 kb]   (74 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی بالینی