جلد 29، شماره 7 - ( 7-1401 )
جلد 29 شماره 7 صفحات 106-97 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Research code: مقاله مستخرج از رساله دكتري است
Ethics code: متعهد مي شوم قبل از چاپ كد اخلاق را ارائه دهم
Clinical trials code: 1
1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، ، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران، a.rafiee8@gmail.com
2- دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران،ایران ،amirhosseinamirkhani944@gmail.com
3- استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران،
2- دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران،ایران ،
3- استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران، ایران،
چکیده: (1905 مشاهده)
زمینه و هدف: سلامت روانی یکی از کلیدیترین مسائل مهم در عرصههای بینالمللی میباشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ماندگاری سازمانی بر سلامت روان در دانشگاههای آزاد اسلامی شمال کشور انجام شد.
روش کار: برای انجام تحقیق توصیفی، پیمایشی و کاربردی حاضر که به صورت میدانی انجام شد از بین کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شمال کشور ( 13255 نفر) با استفاده از جدول مورگان، 374 به عنوان به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. سپس پرسشنامههای16 سوالی ماندگاری سازمانی و 28 سوالی سلامت روان بین آنها توزیع شده و در نهایت 361 پرسشنامه با استفاده از روش آماری معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شد. تمامی روند تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش در نرمافزارهای SPSS نسخه 20 و PLs نسخه 2 انجام گرفت.
یافتهها: نتایج تحقیق حاضر نشان داد ماندگاری سازمانی بر سلامت روان در دانشگاههای آزاد اسلامی شمال کشورتأثیرمعناداری دارد. به عبارتی بهبود وضعیت ماندگاری سازمانی میتواند زمینه جهت ایجاد سلامت روان را فراهم نماید.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد میشود مدیران دانشگاههای کشور به ماندگاری سازمانی توجه ویژهای داشته باشند.
روش کار: برای انجام تحقیق توصیفی، پیمایشی و کاربردی حاضر که به صورت میدانی انجام شد از بین کارکنان واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی شمال کشور ( 13255 نفر) با استفاده از جدول مورگان، 374 به عنوان به روش نمونهگیری تصادفی خوشهای به عنوان نمونه انتخاب شدند. سپس پرسشنامههای16 سوالی ماندگاری سازمانی و 28 سوالی سلامت روان بین آنها توزیع شده و در نهایت 361 پرسشنامه با استفاده از روش آماری معادلات ساختاری تجزیه و تحلیل شد. تمامی روند تجزیه و تحلیل دادههای پژوهش در نرمافزارهای SPSS نسخه 20 و PLs نسخه 2 انجام گرفت.
یافتهها: نتایج تحقیق حاضر نشان داد ماندگاری سازمانی بر سلامت روان در دانشگاههای آزاد اسلامی شمال کشورتأثیرمعناداری دارد. به عبارتی بهبود وضعیت ماندگاری سازمانی میتواند زمینه جهت ایجاد سلامت روان را فراهم نماید.
نتیجه گیری: با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد میشود مدیران دانشگاههای کشور به ماندگاری سازمانی توجه ویژهای داشته باشند.
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
روانشناسی بالینی