Razi Journal of Medical Sciences
مجله علوم پزشکی رازی
RJMS
Medical Sciences
http://rjms.iums.ac.ir
39
journal39
2228-7043
2228-7051
en
jalali
1398
5
1
gregorian
2019
8
1
26
5
online
1
fulltext
fa
رتبهبندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران
Research centers' ranking and resource management
پزشکی
Medical
پژوهشي
Research
علی رغم گسترش کمی مراکز تحقیقاتی در دهه اخیر در کشور و تخصیص بودجه و منابع به این حوزه، مراکز تحقیقاتی از نظر میزان تولید دانش و بروندادهای مورد نظر سیاست گذاران، عملکردهای بسیار متفاوتی از خود نشان داده اند. شناسایی عوامل موثر بر این عملکرد می‏تواند به افزایش اثربخشی منابع توزیع شده در حوزه تحقیقات بیانجامد.<br>
این مطالعه بر روی 28 مرکز تحقیقات وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران که در ارزیابی سال 1396 وزارت بهداشت حاضر بوده اند و ردیف بودجه مستقل نداشته اند انجام شده است. پیامد مورد نظر امتیاز کسب شده در ارزشیابی سالانه وزارت بهداشت است که بر اساس متغیرهایی از قبیل تعداد و کیفیت مقالات منتشره، تعداد استندادات، شاخص <span dir="LTR">H</span> مرکز تحقیقات، کتب و خلاصه مقالات مرکز محاسبه شده است.<br>
اگرچه در آنالیز تک متغیره سن و متراژ مرکز، تعداد پرسنل هیات علمی و غیر هیات علمی، مجموع بودجه دریافتی و تعداد دانشجویان پژوهش محور با امتیاز کسب شده رابطه معنی دار داشتند در آنالیز چند متغیره تعداد پرسنل غیر هیات علمی و مجموع بودجه ریالی تنها عوامل موثر شناخته شدند.<br>
به نظر می رسد کمبود نیروی انسانی کارشناسی در مراکز تحقیقاتی در کنار محدودیت های بودجه مانعی در راه استفاده کامل از ظرفیت های موجود است. تکمیل بدنه کارشناسی مراکز تحقیقاتی می‏تواند اثربخشی بودجه پژوهشی و سایر منابع تخصیص داده شده به پژوهش را افزایش دهد.
<strong>Background:</strong> In recent decade, there has been an increase in the number of research centers and the allocated budget and resources to research in Iran. These research centers show widely different performance and research impacts. Identifying the sources of such differences can help the research sector managers improve the effectiveness of distributed resources.<br>
<strong>Methods: </strong>This study was performed on 28 research centers that were evaluated in Iran’s Ministry of health’s annual ranking of research centers and received their budget from research deputy of Iran University of medical sciences. The outcome of interest was the score gained in the ranking that is calculated based on number and quality of the articles, number of citations, H index of the research center, books and abstracts.<br>
<strong>Results: </strong>In univariate analysis, tenure of the research center, its total allocated space, number of faculty members, number of non-faculty employees and total budget and number of research-based students (PhD by research, post-doctorate and clinical Scientists) were significantly correlated with the score. In regression model, number of non-faculty employees and total budget were the significant predictor variables of the score.<br>
<strong>Conclusion:</strong> The results suggest that lack of human resources in research centers as well as budget limitations can hinder the optimum performance of research centers. Providing the necessary personnel in research centers can increase the effectiveness of the allocated research budget in research centers.<br>
ارزشیابی,بودجه,علم سنجی
Evaluation,Budget,Scientometrics
18
25
http://rjms.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-2684-3&slc_lang=fa&sid=1
Leila
Ghalichi
لیلا
قالیچی
ghalichi.l@iums.ac.ir
3900319475328460045903
3900319475328460045903
No
دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
Kazem
Malakouti
سیدکاظم
ملکوتی
malakouti.k@iums.ac.ir
3900319475328460045904
3900319475328460045904
Yes
Iran University of Medical Sciences, Tehran, Iran
دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
Morteza
Naserbakht
مرتضی
ناصربخت
naserbakht.m@iums.ac.ir
3900319475328460045905
3900319475328460045905
No
دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
Mohammad Hosein
Kafaee mehr
محمد حسین
کفایی مهر
kafaee.m@iums.ac.ir
3900319475328460045906
3900319475328460045906
No
دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران
Omid
Pournik
امید
پورنیک
pournik.o@iums.ac.ir
3900319475328460045907
3900319475328460045907
No
دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران، ایران