AU - Hashemi, Said Ahmad TI - The relationship between emotional intelligence and organizational socialization and employee productivity city health centers Lamerd PT - JOURNAL ARTICLE TA - RJMS JN - RJMS VO - 25 VI - 6 IP - 6 4099 - http://rjms.iums.ac.ir/article-1-5266-fa.html 4100 - http://rjms.iums.ac.ir/article-1-5266-fa.pdf SO - RJMS 6 AB  - زمینه و هدف: از مهم­ترین اهداف کلی که دولت­ها و سازمان­ها دنبال می­کنند، می­توان به بهره­وری پایدار، نوآوری و کیفیت زندگی اشاره کرد. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین هوش هیجانی و جامعه‌پذیری سازمانی با بهره‌وری کارکنان مراکز درمانی شهرستان لامرد انجام شد. روش کار: پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه اجرا توصیفی-همبستگی می­باشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از 2131 نفر از کارکنان مراکز درمانی شهرستان لامرد در سال 1394 می­باشد. حجم نمونه­ مورد بررسی براساس جدول مورگان 325 نفر می­باشد که با استفاده از روش نمونه­گیری تصادفی ساده، از بین بیمارستان‌ها و مراکز درمانی به­صورت تصادفی مورد ارزیابی قرار گرفته­اند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه پرسشنامه هوش هیجانی آوستین و همکاران، پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی رالف و کتز و پرسشنامه سنجش بهره‌وری اسمیت و همکاران مورد استفاده قرار گرفت و روایی پرسشنامه‌ها نیز مورد تأیید متخصصان قرار گرفت. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته‌ها: ضرایب همبستگی بدست آمده بین هوش هیجانی و جامعه­پذیری سازمانی با بهره وری کارکنان مراکز درمانی شهرستان لامرد در سطح معناداری (002/0) و (0001/0) معنادار گردیده است. همچنین با توجه به ضریب تعیین (24/0) به دست آمده نشان می دهد متغیرهای پیش بین روی هم رفته می‌توانند 24 درصد از تغییرات متغیر بهره وری را پیش بینی کنند. همچنین مقدار F برابر (11/13) در سطح (0001/0) معنادار گردیده و چون سطح قابل قبول معناداری کمتر از 05/0 می باشد، می­توان نتیجه گرفت که متغیرهای پیش بین (هوش هیجانی و جامعه­پذیری سازمانی) می­تواند متغیر ملاک (بهره‌وری) را پیش بینی کنند. نتیجه­ گیری: بین هوش هیجانی و جامعه­پذیری سازمانی با بهره­وری کارکنان مراکز درمانی شهرستان لامرد رابطه معناداری وجود دارد و هوش هیجانی و جامعه­پذیری سازمانی می تواند بهره­وری را به طور معناداری پیش بینی نماید. CP - IRAN IN - LG - eng PB - RJMS PG - 97 PT - Research YR - 2018