TY - JOUR JF - RJMS JO - RJMS VL - 19 IS - 103 PY - 2013 Y1 - 2013/1/01 TI - Comparison of sleep disorders in shift and non-shift workers employed in a printing factory in Tehran 2010 TT - مقایسه اختلالات خواب در کارگران نوبت کار و غیر نوبت کار شاغل در یکی از کارخانجات چاپ شهر تهران در سال 1389 N2 -   زمینه و هدف : طبق آمارهای منتشره 25 درصد از کل نیروی کاری با پدیده نوبت کاری مواجه هستند و شایع ترین شکایت سلامتی افراد نوبت کار اختلال در برنامه خواب آن هاست . با توجه به حساسیت کار در صنعت چاپ و وجود کارگران نوبت کار و غیر نوبت کار در این صنعت، این مطالعه با این هدف طراحی شد که با بررسی وضعیت خواب در بین کارگران یک کارخانه چاپ، میزان شیوع این اختلالات و ارتباط آن با نوبت کاری و سایر عوامل را بررسی کند.   روش­ کار : این مطالعه به روش مقطعی در یکی از کارخانجات چاپ استان تهران در سال 1389 انجام شد. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از پرسش نامه سه قسمتی ] (دموگرافیک، [(SMII(Sleep Med Insomnia Index), ESS(Epworth Sleepiness Scale) جمع آوری شد. اطلاعات جمع آوری شده از 385 پرسش نامه توسط نرم افزار SPSS نسخه 16 و با استفاده از آزمون های کای- دو، تی تست مستقل، ANOVA و رگرسیون لجستیک تجزیه و تحلیل گردید. p value کمتر از 05/0 معنی دار در نظر گرفته شد.   یافته­ها : بر اساس اطلاعات به دست آمده از آنالیز داده ها، نوبت کاری و مصرف دارو و مصرف سیگار با میزان شیوع اختلالات خواب رابطه معنی داری داشت ند. همچنین پس از انجام آنالیز لوجستیک رگرسیون برای بی خوابی، میزان Odds Ratio برای مصرف دارو و نوبت کاری به ترتیب 3/2 و 2/3 به دست آمد.   نتیجه­گیری : بر اساس اطلاعات این مطالعه، نوبت کاری می تواند به عنوان یک ریسک فاکتور مهم در میزان شیوع اختلالات خواب در میان کارکنان مطرح باشد. هر چند انجام بررسی های بیشتر در این زمینه جهت روشن تر شدن این فرضیه و به حداقل رساندن میزان اختلالات خواب در میان کارکنان نوبت کار توصیه می گردد. SP - 1 EP - 8 AU - Labbafinejad, Yasser AU - Attarchi, Mir Saeed AU - Azimzadeh, Behrouz AU - Serajzadeh, Narges AU - Namvar, Mohamad AD - Tehran University of Medical Sciences KW - Shift working KW - Sleepiness KW - Insomnia KW - ESS questionnaire KW - SMII questionnaire. UR - http://rjms.iums.ac.ir/article-1-2344-fa.html ER -