جلد 28، شماره 4 - ( 4-1400 )                   جلد 28 شماره 4 صفحات 104-95 | برگشت به فهرست نسخه ها

Research code: 1-3-m
Ethics code: 3-m
Clinical trials code: 1-3-m-1

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Allami F, IranZadeh S, Khadivi A, Budaghi Khajenobar H. Developing a model of psychological factors affecting ambidexterityin organizations. RJMS 2021; 28 (4) :95-104
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6553-fa.html
علّامی فرشاد، ایرانزاده سلیمان، خدیوی اسدالله، بوداقی خواجه نوبر حسین. تدوین الگوی عوامل روان شناختی موثر بر دوسوتوانی در سازمان ها. مجله علوم پزشکی رازی. 1400; 28 (4) :95-104

URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-6553-fa.html


دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران ، dr.iranzadeh@yahoo.com
چکیده:   (2619 مشاهده)
زمینه و هدف: یک سازمان برای بقا، رشد، بهبود عملکرد، نوآوری و توان رقابت­پذیری در محیط پویای امروزی به قابلیت دوسوتوانی سازمانی نیاز دارد. هدف از انجام تحقیق حاضر تدوین الگوی عوامل روان شناختی موثر بر دوسوتوانی در سازمان ها بود.
روش کار: بدین منظور الگوی مفهومی عوامل موثر طراحی و پرسشنامه­های استاندارد دو سوتوانی جانسن (2006)، توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا، راهکارهای مدیریت استرس کوبین و همکاران (1990)، انگیزش درونی کواس و دیسویک (2009)، سرمایه­ی روانشناختی لوتاز (2007) و هـوش هیجـانی شـات (1998) بین 379 از مدیران شرکت­های کوچک و متوسط شهر تبریز که به صورت در دسترس به عنوان نمونه انتخاب شدند، توزیع و جمع­آوری شد.
یافته‌ها: نتایج نشان داد که عوامل سرمایه روان شناختی، انگیزه درونی، مدیریت استرس، توانمندی روانی و هوش هیجانی نقش مثبت و معنی­داری در دوسوتوانی سازمانی دارند. سرمایه روان شناختی، مهمترین عامل می‌باشد.
نتیجه­ گیری: با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد می­شود مدیران برای پیشبرد اهداف و بهبود عملکرد شرکت­ به متغیرهای سرمایه روان شناختی، انگیزه درونی، مدیریت استرس، توانمندی روانی و هوش هیجانی و مخصوصا سرمایه روان­شناختی توجه بیشتری داشته باشند.
متن کامل [PDF 1221 kb]   (407 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: روانشناسی بالینی

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم پزشکی رازی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2024 CC BY-NC 4.0 | Razi Journal of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb