XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Fazel Anvari-Yazdi A. Study the Relationship between Organizational Culture and Inefficiency of Administrative Health in Lamard Health Center Staff. RJMS. 2017; 24 (162)
URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-5078-fa.html
هاشمی سیداحمد، کیا فاطمه، فاضل انواری یزدی عباس. بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و ناکارآمدی سلامت اداری در کارکنان مرکز بهداشت درمان لامرد. مجله علوم پزشکی رازی. 1396; 24 (162)

URL: http://rjms.iums.ac.ir/article-1-5078-fa.html


دانشیار گروه علوم تربیتی واحد لامرد دانشگاه آزاد سلامی، لامرد، ایران
چکیده:   (65 مشاهده)
زمینه و هدف
فرهنگ سازمانی عبارتند از ارزش‌های اصلی، مفروضات، تغییرات در رویکردهایی که ویژگی‌های یک سازمان را مشخص می‌کند. ناکارآمدی سلامت  اداری نیز بخشی از مجموعه مسائلی است که سازمانها در دوره عمر خود به ناگزید آن را تجربه می‌کنند. در این تحقیق به بررسی تأثیر فرهنگ سازمان از دیدگاه هافستد و تأثیر آن بر ناکارآمدی سلامت اداری پرداخته شده است.
 
روش کار
این پژوهش در سال 90 انجام شده است.نوع تحقیق توصیفی ـ پیمایشی  بوده است.جامعه آماری این تحقیق کارکنان مرکز بهداشت درمان لامرد    بود که از نظر تحقیق جامعه نامحدود تلقی گردیده و نیاز به نمونه‌گیری دارد برای تعیین تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد 289 نفر بود که به طور مساوی بین کارکنان مرکز بهداشت درمان لامرد   به‌صورت تصادفی توزیع گردید. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش‌های آماری پیرسن و اسپیدنف و کلمرگرف استفاده به عمل آمد.
 
یافته ها
 رابطه بین ابهام‌گرایی و ناکارآمدی سلامت اداری اداری و بین فرهنگ سازمانی و ناکارآمدی سلامت اداری وجود دارد ،اما بین زن سالاری در مقابل مردسالاری و ناکارآمدی سلامت اداری رابطه ای وجود ندارد. همچنین بین  فاصله قدرت وناکارآمدی سلامت  اداری رابطه معناداری دیده نشد.
 
نتیجه گیری
ناکارآمدی سلامت  اداری موجود درمرکز  بهداشت درمان لامرد  ناشی از فرهنگ سازمانی مبتنی بر مردسالاری گروه (جمع) گرایی، ابهام (تردید) گریزی و فاصله قدرت پائین بوده است
 
 
     
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: آموزش بهداشت

ارسال پیام به نویسنده مسئول


کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مجله علوم پزشکی رازی می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Razi Journal of Medical Sciences

Designed & Developed by : Yektaweb